河工新闻网讯（记者朱润胜 通讯员李佳悦 常海青）把创建共享职工之家列入重要议事日程，两年内每个县区至少建成一家示范型共享职工之家；市总给予“六有”标准共享职工之家1万元资金补助，给予示范型共享职工之家10万元资金补助……近日，为进一步破解部分职工尤其是新就业形态劳动者参与工会活动难、享受工会服务难等问题，叫响做实“工会在你身边”工作品牌，秦皇岛市总工会印发《秦皇岛市共享职工之家建设管理实施方案》，就建设职工身边的“职工之家”——共享职工之家作出详细安排部署。

　　今年1月，秦皇岛市海港区人民里社区成立了全省首个社区共享职工之家，为新就业形态劳动者等群体提供歇脚喝水、学习充电、议事团建等服务。之后，全市不断拓展共享职工之家建设范围和功能，打造更多具有不同工会特色、空间特色和服务特色的共享职工之家。市总工会相关负责人介绍，共享职工之家建设的基本思路和目标就是坚持以职工需求为导向，让广大职工能够就近、便捷、高效地得到工会组织的各种服务，促进职工全体共享、全面共享、共建共享和渐进共享经济社会发展成果。按照地理区位布局，在职工比较集中的园区、街道、社区、楼宇、商圈，依托各级工会职工服务中心、户外劳动者驿站、职工之家、党群工作站等现有阵地资源，建立共享职工之家，打通服务职工的“最后一公里”。

　　按照此次出台的实施方案，共享职工之家主要服务新就业形态劳动者、非公企业和小微企业职工、农民工等灵活就业群体，根据需要也可以面向其他领域职工开放。服务内容上，坚持公益性、服务性，整合各方优势资源，提供驻足歇脚、扫码入会、思想引领、权益维护、法律咨询、心理疏导、报刊阅览、文体活动等服务。

　　实施方案明确了共享职工之家建设标准，即“六有”：有统一的标识名称、有合理的站点布局、有完善的服务功能、有明确的责任主体、有规范的管理制度、有暖“新”的服务活动。同时，为丰富服务内容，提升服务品质，要求示范型共享职工之家还具备以下条件并取得较好社会效果：设置心灵驿站，为职工提供心理健康服务；设置创业就业服务站，提供创业就业信息服务；设置托管驿站，为假期及日常放学后的职工子女提供看护和公益课堂；设置志愿服务站，有志愿服务者队伍并组织开展多种形式的志愿服务活动。

　　该市共享职工之家的创建形式主要分为三种：依托产业园区、乡镇街道、楼宇、社区等职工集聚区，建设日常开放的共享职工之家；依托大型企业、机关事业单位等已建成的硬件完备、管理有序、功能完善的职工之家，建设定期开放的共享职工之家；依托有条件的现有职工服务阵地，建设灵活开放的共享职工之家。

　　为加快推进共享职工之家创建，市总工会拿出真金白银进行补助。按照“六有”标准建成的共享职工之家，通过工会逐级验收、市总工会复检或抽检后，给予1万元资金补助，示范型共享职工之家给予10万元资金补助，县区总工会也可配套补助。对已建成的共享职工之家，视活动开展情况，市总工会每年给予一定补助。